Angehörigenbetreuung und Beruf

«Als Bank wollen wir die besten Mitarbeitenden. Deshalb schaffen wir eine Kultur, die uns von anderen Unternehmen unterscheidet. Diese umfasst ein flexibles Arbeitsumfeld, das es möglich macht, das Arbeitspensum individuell den persönlichen Lebensumständen anzupassen. Dazu gehören auch Betreuungspflichten - sei dies gegenüber Kindern oder Angehörigen.»

John Häfelfinger, CEO Basellandschaftliche Kantonalbank

«Die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in Zukunft als Entscheidungskriterium bei der Arbeitgeberwahl zunehmen. Wenn wir gute Mitarbeitende gewinnen wollen, müssen wir diesem Thema die entsprechende Bedeutung beimessen.»

Stephan Walliser, Leiter HR Schweiz Basler Versicherungen
Basel-Stadt

«Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentraler Punkt der Familienpolitik des Kantons Basel-Stadt. Zentral ist sie auch für die Wirtschaft – gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel. Mit dem starken Ausbau der Tagesbetreuung in den letzten Jahren haben wir zu den notwendigen Rahmenbedingungen beigetragen.»

Marc Flückiger, Leiter Abteilung Jugend- und Familienförderung
Basel-Stadt

«Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen – auch wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützen, diese Balance gut halten zu können. Dieses Engagement sehen wir auch als gesellschaftlichen Beitrag.»

Andrea Kurz, Head Human Resources Weleda Group