Flexibler Arbeitsort
Performance statt Präsenz
Manche Arbeiten sind nur vor Ort, im Büro oder an einem anderen offiziellen Arbeitsort ausführbar. Andere Aufgaben lassen sich aber ebenso gut – oder sogar noch besser – von zu Hause aus bearbeiten oder auf dem Arbeitsweg, beispielsweise im Zug. Unternehmen, die solche Telearbeit anerkennen, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wesentlich.
Weiterführende Informationen
- Leitfaden zu den Voraussetzungen und Bestimmungen von Telearbeit
- Work Anywhere - Zwischen Produktivität und Lebensqualität: Herausforderungen und Chancen von flexiblen Arbeitsplatzmodellen
- Work Smart: Initiative zur Förderung von flexiblem und ortsunabhängigem Arbeiten
- Das produktive Team: ein Leitfaden für Führungskräfte von work smart
- Flexible neue Arbeitswelt: Studie über Chancen und Risiken flexibilisierter Arbeit