Aus der Praxis: CAS Gruppe AG
Fachkräftemangel fordert Flexibilität
Helen Chappuis, Architektin MA FHNW, und René Chappuis, dipl. Architekt ETH SIA, beide Geschäftsleitung CAS Gruppe AG, sind davon überzeugt, schafft man mit individuellen Lösungen Spielraum, gelingt es auch in der Architekturbranche, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sie sehen derzeit die grösste Herausforderung im bestehenden Fachkräftemangel. Diesem begegnen sie in ihrem Büro mit der grösstmöglichen Flexibilität. Angefangen beim Ermöglichen von Teilzeitarbeit über das in der Architektur noch ungewohnte Arbeitsmodell des Jobsharings bis hin zu alternierenden internen Sitzungstagen. Grundvoraussetzungen für ein optimales Funktionieren ihres Ansatzes sind:
- Klar geregelte Zuständigkeiten
- Projekt-Mailadressen
- Informierte Bauherren
Bei allen Vorteilen, die Teilzeitarbeit mit sich bringt, hat sie aus ihrer Erfahrung aber auch Grenzen. So sollten insgesamt höchstens 30% der Mitarbeitenden in Teilzeit arbeiten und in Führungspositionen ist mindestens ein 60%-Arbeitspensum nötig, damit die Arbeit nahtlos erledigt werden kann.
Mai 2022