Aus der Praxis: Haltmeier Kister Architektur GmbH

Haltmeier Kister haben für sich die Arbeitszeitkultur in der Architektur hinterfragt. Sie machen die Erfahrung, dass sich hochstehende Architektur durchaus auch mit geregelten Arbeitszeiten betreiben lässt und somit die Vereinbarkeit mit dem Familienleben grundsätzlich gegeben ist. Sie setzen auch alles daran, Mitarbeiterinnen bei der Familienplanung zu unterstützen und mit der Babypause nicht zu verlieren. «Das gewährleistet uns eine gewisse Kontinuität und diese ist bezüglich Qualität unserer Arbeit unglaublich wertvoll», betont Liliane Haltmeier, dipl. Architektin ETH, Geschäftsführung/Mitinhaberin Haltmeier Kister Architektur GmbH. Zur Qualitätssicherung zählt für Haltmeier Kister auch, dass Homeoffice nur in Ausnahmesituationen möglich ist. Für den kreativen Flow, den wichtigen sozialen und beruflichen Austausch und eine optimale Arbeitsaufteilung untereinander ist die Anwesenheit im Büro unabdingbar Persönlich leben Liliane Haltmeier und ihr Partner beispielsweise das Modell der absoluten Gleichberechtigung. Sie teilen sich die Familienarbeit 50:50 und halten Arbeit und Familie strikt auseinander.

Mai 2022